从区级单一行业的活动成长为市级全行业的活动，从16家企业报名发展到近百家企业参与……作为海沧区积极打造优质优良人才生态的生动实践，本届“海纳百川”精英团队挑战赛充分汲取前两届的经验，通过更加丰富多彩的活动形式，搭建起城市品牌宣传、人才政策推介、人才风采展示的平台，成为海沧区乃至厦门市打造人才聚集新高地、驱动区域转型升级的又一靓丽品牌。
人才版“跑男”
90多个团队上千人参与
孟夏五月，万物竞茂，一年一度的人才版“跑男”——“海纳百川”精英团队挑战赛如期而至。
“精英挑战赛办了三届，我三届都来，每一次都有新惊喜，更有新收获。”国药控股星鲨制药代表队队员戴海燕告诉记者，现场许多人和她一样，都是元老级忠实选手。
“人才江湖”应者如云，据了解，本届精英团队挑战赛共吸引了90多个团队共上千名人才参与。主办方介绍，今年，精英挑战赛将依托地铁1号线，串联岛内外景点、城市综合体，植入小程序答题、大爱无疆、爱上Amoy等形式多样的比赛环节，在多层次激发各行各业人才互动交流的同时，全方位展示我市高素质高颜值的城市面貌和人才发展环境。
有趣的是，活动现场，不少参赛队员手腕上系着绿色和粉色的丝带。“主办方太有心了，让单身的队员都系上丝带，这样的相亲功能我给满分！”金达威代表队的队员施胤杭说，去年精英团队挑战赛，两名队员在活动中“看对了眼”并修成正果。今年，许多单身的员工积极报名参赛，希望在锻炼技能的同时，也能收获幸福。
活动升格
微博话题阅读量达127.7万
事实上，汇聚了特宝生物、艾德生物、万泰沧海等10家行业内精英企业的首场生物医药专场比赛，只是本届精英团队挑战赛的亮点之一。
“本届精英团队挑战赛升格为市级全行业活动，得到市委人才办的指导和大力支持，参与面再度扩宽。”海沧区委组织部相关负责人介绍，接下来的两个月，还将有9场专场比赛在我市高层次人才，上市公司、国有企业及重点产业企业人才，民主党派、新阶层人士、厦门高校学生、台湾人才等不同领域人才之间展开角逐，每场的胜者将在最终的总决赛会师。
“今年，厦门市各类企业、在厦高校、新社会阶层等近百家单位参加，截至12日，微博话题阅读量已达127.7万……”本届精英团队挑战赛总教练石丽玉说，越来越广泛的参与度和关注度背后，一批批人才在活动中不断成长，为产业发展注入源源不断的生命力。
成效明显
挖掘内涵发力人才生态
“当前，一个区域吸引人才拼的不仅是优惠政策，更多的是生态，是机制，是服务。”海沧区委组织部相关负责人表示，推介人才政策只是举办精英团队挑战赛的初衷之一，进一步挖掘厦门城市内涵，展现厦门高素质高颜值宜居宜业的人才发展环境，实现人才引领发展和发展聚集人才的良性循环，也是精英团队挑战赛的目的。
“海沧在以活动促人才培养方面，推陈出新，效果显著。”艾德生物医药科技股份有限公司副总经理、福建省百人计划团队成员罗捷敏博士欣喜地说，参加精英团队挑战赛以后，员工在团队协作能力等方面进步明显，对最新的人才政策熟谙于心，对厦门优质的发展环境也有了更直观的感受。
在厦门市委组织部人才工作局副局长卢寿荣看来，海沧精英团队挑战赛是企业自我组团、抱团发展的典型案例，是对如何促进企业自主引才、育才、交流的一次有益探索。通过比赛，人才之间相互交流，企业资源互通有无，人才政策深入人心，主题明确、丰富多彩的活动渲染起海纳百川的浓厚氛围。
【数据】
282人
海沧区累计引育各类高层次人才282人，其中，两院院士6人，国家“千人计划”专家23人，“长江学者”4人，省“百人计划”专家70人，市“双百计划”人才132人，市台湾特聘专家8人，80%以上具有海外留学从业背景，高层次人才总量居全省各县区首位。
【链接】
海沧集成电路产业
人才政策再升级
日前，海沧区充分开展人才走访、企业座谈、部门讨论，针对集成电路人才集中关注的住房保障、子女就学、人才培养三方面需求，调整加码原有政策。其中特别突出用人单位主体，对企业急需的中层骨干人才加大扶持力度。
其实，升级“海纳百川”人才政策，建设国际一流人才高地，海沧持续前行。2017年，海沧出台集成电路产业人才办法等9项政策，形成“1+3+N”政策体系，从产业经济、社会民生、服务保障等三方面，向5类人才提供20种共91项扶持，五年来投入人才扶持资金近5亿元。